在腾讯或者淘宝里程上，出品大概都有一套500个标签的标准体系，然后细分客户。

耀眼甚至有人激情万丈的喊出：“创业就去搞人工智能”。比如对于今日头条这家从诞生之初就自冠以人工智能属性的公司，新秀其基于数据的推荐算法驱动机制尽管带来了低俗的标签，但却俘获了海量用户。

其次，出品人工智能基本上是被巨头推动的。早前创新工场李开复指出，耀眼硅谷各公司在用“不合理”的价钱去挖人，给刚毕业的人工智能领域博士都能开出超过200万到300万美元的年薪。李开复是国内人工智能领域疯狂投资者之一，新秀声称创新工场投资接近25家企业，包括地平线机器人、Face++、Uisee等。

人工智能应用的服务行机器人层面，出品虽然功能性虽不断完善，但当前的产品体验层面依然离商业化与消费者太远。有数据显示，耀眼在2016年1月有超过5万个新的APP被提交到了appstore，耀眼但是在美国市场有65%的智能手机用户在一个月内下载新APP的数量为0，下了1个新APP的人占8.4%。

另外，新秀在谷歌发布新版神经机器翻译系统后，某定位于机器翻译创业团队发现自家产品翻译的准确性全面落后于谷歌。

另外，出品人工智能目前在技术上还有很多难题有待处理，出品从当前来看，在手机、电脑等常规的硬件载体之外，人工智能还没有相对成熟的全新的软硬件载体，人机语音交互的智能化程度低，硬件层面缺乏配套。当然，耀眼人幸福感不足的原因，耀眼还在于拥有越多，越怕失去，经济条件好了，最怕的是未来会失去，赚的钱越多担的责任越重大，再加上近些年经济形势不好，生意不好做，心理压力大，身体疲劳，健康堪忧，更是让人想幸福都幸福不起来。

但是，新秀幸福感并一定就能提升工作效率。更多好处请关注坤鹏论公众号：出品kunpenglun，回复“投稿”查看。

相比2016年第83位、耀眼2015年第84位、耀眼2013年第93位(2014年的数据不是很准确，坤鹏论查了一下发现也有说是93位的)、2012年第112位，咱们一直在上升，但依然还是没有脱离中游水平。因此，新秀在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。

(责任编辑：陈海铃)